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总的来说，回归以作者为中心的学术评价体系，核心是看作者的真实(shi)水平和实际贡献，而(er)不是看发(fa)表论文的载体，甚至与发表与(yu)否(fou)无关。需要明确的是：人才评价与作品评价是两回(hui)事——作品(pin)不能完全代表人才水(shui)平，人才水平(ping)再高也不能没有作品，当然作品形式可以多样化(hua)，包括论文、专著(zhu)、随(sui)笔、杂文、课件、讲课等等。

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OPEC秘书处月度报告显示🥒🥦🍓，参与当前协议的八个成员国日增产15.4万桶👞💯，而原定计划为日增产41.1万桶🧄👅👝🍏。伊拉克、阿联酋和俄罗斯等国为此前的超产做出补偿🥥🎒👙。

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1、云南省委党校哲学教研部讲师王生云撰文写道，当学术浮躁之风遇上AI时代，作者与作品的分离在技术上趋于成熟🍋，仅靠“AI率”检测难以有效甄别😡💗👗。AI时代应回归以作者为中心的评价体系👘🩳。

2、格斯特纳在 1993 年从 RJ 雷(lei)诺纳贝斯克加(jia)入 IBM，此前曾在美国运通和麦肯锡咨询公司任职。他被认为彻(che)底改变了 IBM 的企业文化(hua)和(he)业务重心，同时大幅削减开支、出售资产并回购股票。2002 年(nian)格斯特纳(na)从 IBM 首席执行官职位(wei)退休时，公司股价较他(ta)入(ru)职时上涨约 800%。