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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准😡。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文💯🍏💌、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇🍇👚、代码被引用量🍅💯😻、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据😻🍇。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🍄🥭，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的👠，可直接认定为省级青年人才🥿🥿🎒；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🥝🥕🩳，可直接认定为省级领军人才💗💕👙。

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第二类是以作品为中心的评价体系，如鼓励代表作评审🧡、同行评议等🍍🍅。部分大学的博士“申请-考核”制度要求提交代表作，无需发表🍌👿🤬🩰🍆；博士论文开题资格论文也是代表作评审🩰🍏💯，无需发表💝👙；博士毕业也无强制要求发表论文与毕业挂钩💖。

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日本(ben)央行将于(yu)周二召(zhao)开政策会议，预计(ji)将维持利(li)率(lv)在0.5%不变，但不排除年内进一步收紧政策的可能性。市场还猜测，日本央行可能考虑从下一个财政年度起放缓(huan)减持**债券的节奏。

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据新西兰《邮报》15日报道，新西兰移民部长斯坦福表示，“我们需要采取更多措施🍌，确保积极吸引中国游客，并让签证流程尽可能便捷顺畅🧡。”新西兰官员估计，新规实施后，经澳大利亚前往新西兰的中国游客数量可能会增加10%至20%，有助于中国游客数量进一步恢复🎒。

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1、证券日报网讯6月16日晚(wan)间，盛通股份发布公告称，公司及控股子公司(si)无逾期对外担保、无涉及诉讼的(de)对外担保及因担保被判决败(bai)诉而应承担损失的情形。

2、冲突之(zhi)后，中东(dong)的四大力量(liang)——***国家、以色列、伊朗、土耳其，可能会发生变化。以色列的软实力和伊朗的硬实力将遭到很大削弱(ruo)，影响(xiang)力下降；相比之下(xia)，土耳(er)其和沙(sha)特可能会成为新的两(liang)极，在未来(lai)的中东秩序中将发(fa)挥关键作用。