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总的来说，回归以作者为中心的学术评价体系，核心是看作者的真实水平和实际贡献，而不是看发表论文的载体🍒，甚至与发表与否无关。需要明确的是：人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平，人才水平再高也不能没有作品，当然作品形式可以多样化，包括论文、专著、随笔、杂文、课件、讲课等等。

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这确实是一个好思路。施一公领导的西湖大学所采取的学术评价“不看发表文章、不看帽子、不看奖项”👚👘💘，教师们也没有考核指标。但是施一公说🍓💯💓，这些教师的压力其实很大🥭，因为他们要和国际同行一流高手过招来证明自己的水平。所谓“过招”就是作者作为主体参与学术评价之中，通过答辩展示自己的学术研究贡献。

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尽管如此👿，衡量未来6个月企业状况的前景指数跃升逾23点👝，创近五年来最大升幅。这份调查数据收集于6月2日至9日，不久后美中两国达成缓和贸易战的临时协议🩳😈。

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