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至于第三种🧡，以实际贡献作为人才评价标准🥥💞🍒💕。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🍋🍓🌽，其中提出：探索人工智能人才评价新标准🥒。破除“唯论文👜🍋😡、唯职称、唯学历🧄💗🥕🧡、唯奖项”导向，以薪酬待遇🩲、代码被引用量👄🥻、在重要开源社区的影响力贡献度😻👝👿🥭、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🍆，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才🥒💖🩳。

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2、第一类是以作者为中心的评价体系💋🥝。如陈寅恪无著作🥑🍆🥿、无博士学位🥿，凭梁启超推荐和专家组答辩入职清华大学🥒。又如西湖大学评职称看的不是论文篇数👞😡、引用率等数据，而依据教师的研究贡献在其领域内的重要性🥭🩱。这些评价方式均是以作者自身的实际能力👞👄🥭、贡献为中心🍇。