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也就是说🍍🥒，只要能体现作者水平与贡献的成果皆可作为评价人才的依据🍏，关键在于必须辨明作品与作者之间的血肉联系，将作者本身置于评价的中心和关键位置🍎👠👿。

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种(zhong)种(zhong)现象促使我们再次审视学术评价体系与人才评(ping)价(jia)体系。近日，新华社(she)刊发(fa)《学术浮躁(zao)之(zhi)风(feng)必须狠(hen)刹》文章指出，学术浮躁(zao)之风背离(li)科学精神(shen)，危害学术生态(tai)，必须狠刹！

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河南泽槿律师事务所主任付建认为，保险公司的中心支公司被罚超百万元🍉🧄，在保险业并非普遍现象🥬🥥，百万罚款的数额相对较大。根据罚单来看🥬🧡👄，处罚不仅针对机构🍊🥔，还对时任高管追责，体现“双罚制”💯👞👿，对高管形成一定的震慑性👙🍎💖。

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1、周一，美国股市高开高走，截至发稿，道指涨(zhang)超470点，涨幅为1.13%；纳指(zhi)涨1.48%，标(biao)普500指数涨1.15%。大型科(ke)技股普涨，脸书涨(zhang)近3%，英伟达涨近2%，特斯拉(la)涨超1%，微软涨0.98%，亚马逊、苹果涨超(chao)0.70%。另外，美国(guo)钢铁涨超5%，特朗普有条(tiao)件批准日本制铁收购该公司。

2、科明斯称：“许多客户此前有所顾虑，因为在供应商眼中美元曾是‘硬通货’。但如今海外供应商的态度似乎变成‘直接用我们的货币结算就行’🎒🍑。”