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第二类是以作品为中心的评价体系，如鼓励代表作评审🥕、同行评议等。部分大学的博士“申请-考核”制度要求提交代表作，无需发表；博士论文开题资格论文也是代表作评审🥕😡🍊，无需发表；博士毕业也无强制要求发表论文与毕业挂钩🩲😠🥿。

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笔者发现，该基金在2021年4季度买入44.72万股的赣锋锂业，2022年1季度持有43.27万股，2022年2季度持有41.20万股，2022年3季度持有67.33万股💝👡，2022年4季度持有76.58万股🍑。2023年1季度持有70.52万股🍅，2023年2季度持有4.83万股，到了2023年3季度已经没有了此前购买的股票份额🥥👿💕🍎。

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阿里巴巴-W（09988）发布公告🍏👗👞，公司于2025年6月13日，根据2024年计划的条款向若干员工授予涉及768.7万股相关股份的奖励（占本公告日期已发行股份总数（不包括库存股份）约0.04%），但须待被授予人接纳后方可作实😈👞。

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至于第三種，以(yi)實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)作爲(wèi)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準。淛(zhè)江(jiang)省人民**印髮(fà)關(guān)(guan)于(yu)支持人工智能創(chuàng)新髮展若榦(gàn)措施的通知，其中提齣(chū)：探索人工智能人(ren)才評價新標準。破除“唯論(lùn)文(wen)、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)(jiang)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng)，以薪醻(chóu)待遇、代(dai)碼(mǎ)被引用量、在重要開(kāi)源社區(qū)的影響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)(wan)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等作爲人工智能人才的重要評價依據(jù)。年薪100萬元以上且具有5年以上研髮經驗的，可直接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才；年(nian)薪50萬(wan)元以上且(qie)具有3年以上研髮經驗的，可直接認定(ding)爲省級(ji)青年人才；承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬元且通(tong)過自主驗收的，可直接(jie)認定爲(wei)省級領(ling)軍人才。

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1、2025年5月💔，公司引进4架客机，包括3架A320系列👠、1架C909客机👙👠🤬，退出4架客机，包括3架A320系列💓、1架B737系列客机。截至2025年5月末，公司合计运营814架飞机🍍🍉🍓💯。

2、这位新任招聘主管表示🤬🤬，他的目标是 “帮助打造一支能力惊人🍅👠、与使命一致的员工队伍，与我们的价值观和通用人工智能（AGI）紧密相连”。他补充说，该公司在过去两年半的时间里规模几乎增长了十倍🍊🩳🍑。