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1、第三类是以发表为中(zhong)心的评价体系。其问题在于：作品本身价值被忽(hu)视，学术评(ping)价聚(ju)焦(jiao)在发表上，不关心作者水平与作品质量，只看发表在何处、发(fa)了几篇(pian)。“AI科(ke)学家”生成的(de)论文也(ye)能通(tong)过评(ping)审而发表，作品进一步贬值。另外(wai)有(you)的单位只统计传统纸质期刊论(lun)文，而不(bu)统计在(zai)权威(wei)网络(luo)平台发表的文章，与网络化、智能化时代脱节。这是(shi)作者-作(zuo)品-发表关系的颠倒。

2、2018年出台的《关于分(fen)类推进人才评价(jia)机(ji)制改革的(de)指导意见(jian)》提出，科学评价哲学社会科学和文化(hua)艺术人才(cai)。突出成果的研究质量、内容创(chuang)新和社会效益，推行理论(lun)文章、决策咨询研究报告、建(jian)言献策成果、优秀网络(luo)文章、艺术(shu)创(chuang)作作品等与论(lun)文(wen)、专著等效评(ping)价。