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港股上周收涨，红利板块继续(xu)大幅领涨：恒生港股通中国央企红利(li)全收益指数上涨4.43%，恒生指(zhi)数上涨0.75%，恒生科技指数下跌0.66%。恒生(sheng)一(yi)级行业(ye)中，医疗保健、原材料(liao)业领涨(zhang)，消(xiao)费、资讯(xun)科技业领跌。（数据来源：Wind，截(jie)至(zhi)2025/6/13）

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1、路透社调查显示，超(chao)过一半的受访者预(yu)计日本央行将从(cong)2026财年起放缓(huan)购债缩减步(bu)伐。这一预期反映了市场对央行政(zheng)策的理解和对未来经济形势的(de)判断。此外，投资者也在密切关注植田和夫的发(fa)言，以寻找下次加息的线索(suo)。当前，全球主要央行纷纷进入货币政策调整周期，日本(ben)央行(xing)的(de)每(mei)一步都可能引发市(shi)场波澜。分析人(ren)士(shi)指出，日本央行若明确放缓量化紧缩的步伐，可(ke)能被(bei)市场解读为对经济前景的(de)谨慎态度，短期内或将缓解债(zhai)券市场压力。

2、至于第三(san)种，以(yi)实际贡献作为人才(cai)评价标准。浙江省人民**印发关于(yu)支持人工智能创新发展若干(gan)措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经验(yan)等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发(fa)经验的，可直接(jie)认定(ding)为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以(yi)上研发经验的，可直接认(ren)定为省级青(qing)年人才(cai)；承担单个(ge)横向课题经费超过300万元且通过自(zi)主验收的(de)，可直(zhi)接认定为省级(ji)领军人才。