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布(bu)鲁(lu)尔在星巴克工作五年后(hou)，于 2021 年出任沃尔格林联合博姿首席执(zhi)行官。在她任职期间，沃(wo)尔格林试图拓展医疗保健服(fu)务领域(yu)，但因新冠检测和疫(yi)苗需(xu)求骤降而陷入困境，公司股价下跌约(yue) 47%。布鲁尔于 2023 年(nian)从沃尔格林离职。

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纳拉辛汉于 2022 年从(cong)利洁时(shi)加入星巴克，此前曾在百事公司任职，更(geng)早前在麦肯锡咨(zi)询公司工作了 19 年。他被引入星巴克是为了在竞(jing)争加剧和中(zhong)美市场需求疲软的情况下 “重塑” 公司。然而，在他一年半的任期内，星巴克股价受挫，市值缩水约四分之一(yi)。

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1、佩雷斯在(zai)担任庄臣首席执行官兼总裁八年后(hou)，于 2004 年加入耐克。2006 年 1 月，他宣布因与(yu)耐(nai)克联合创始人菲尔・奈特在公司运营(ying)理(li)念上存在(zai)分歧而离职。

2、上述行爲(wèi)導(dǎo)緻*ST九有2021年年報(bào)虛(xū)增營(yíng)業(yè)收入4371.21萬(wàn)元，佔(zhàn)噹(dāng)期(qi)披露營(ying)業收入的16.29%，虛增利潤(rùn)總額(é)452.91萬元，佔噹期披露利潤(run)總額絕(jué)對(duì)(dui)值的5.07%；2022年(nian)年報虛增營業收入1.51億(yì)元，佔噹(dang)期披露營業收入的49.44%，虛增利潤總額1199.28萬元，佔噹期披露利潤總額絕對值(zhi)的13.49%；2023年年報(bao)虛增營業收入1.64億元，佔噹期披露營業收入的40.64%，虛增利潤總額(e)1783.73萬(wan)元，佔噹期披露利潤總額絕對值的27.61%。