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至(zhi)于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工(gong)智能创新发展若干措施的通知，其中提出(chu)：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯(wei)学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的(de)影响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万(wan)元(yuan)以上且(qie)具有5年以上研发经(jing)验的，可直接认(ren)定为省级领军人才；年薪50万元以上且(qie)具有3年以上研发经验的，可直接(jie)认定为省级青年人才；承担单个横向课(ke)题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定(ding)为(wei)省级领军人才。

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2、该公司(si)在新(xin)闻稿中称，本轮融资由 Up.Partners 和 Blue Bear Capital 领投，至(zhi)此 Warp 自(zi) 2021 年成立以(yi)来的总(zong)融资额达 2200 万美元。