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总的来说，回归以作者为中心的学术评价体系🥾🥦🩳，核心是看作者的真实水平和实际贡献🧄💌，而不是看发表论文的载体，甚至与发表与否无关。需要明确的是：人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平👅🥻🍌，人才水平再高也不能没有作品👅💌👙，当然作品形式可以多样化🍇，包括论文🧡🩲🩲💓、专著、随笔、杂文、课件、讲课等等。

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2、斯卡利(li)于 1983 年从百事公司加入苹果，在苹果工作了十年，1993 年(nian)卸任首席执行官职务，同年晚(wan)些时候也辞(ci)去了董事长职位。