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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标(biao)准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知(zhi)，其中提出：探索人工(gong)智能人才评(ping)价新标准。破除“唯论文、唯(wei)职称、唯学历(li)、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千(qian)卡/万(wan)卡级”训练(lian)优化经验等作为人工(gong)智能人才的重要评价(jia)依据。年薪100万(wan)元以上且具(ju)有5年(nian)以上研发经验的，可直接认定(ding)为省级领军(jun)人才；年薪50万元(yuan)以上(shang)且具有(you)3年以上研发经验的，可直接认(ren)定为省级(ji)青年人才；承担单(dan)个横向课题经费超过300万元且通过自主(zhu)验(yan)收的，可直接认定为省级领(ling)军人才。

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第三类是以发表为中心的(de)评(ping)价体系。其问题在于(yu)：作品本身价值被忽(hu)视，学(xue)术(shu)评价聚焦在发表上，不关心作者水平(ping)与作品质量，只看发表在何处、发(fa)了几篇。“AI科学家”生成的论文也(ye)能通过评(ping)审而发表，作品进一步贬值。另外有的单位只统计传统(tong)纸质期刊论文，而不统计在权(quan)威网络平(ping)台发表的文章，与网络化、智能化时代脱节。这是(shi)作者-作品-发表(biao)关系的颠倒。

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德国是黄仁勋欧洲行的最后一站。上(shang)周，他先后(hou)到访英国、法国开(kai)展猛烈“AI攻势”。在伦敦(dun)科(ke)技(ji)周上，黄仁(ren)勋(xun)宣布将在英国设立人工智能实验室。在巴黎VivaTech科技峰会期间，他表示，目前英伟达正(zheng)在欧洲筹建超过20个“AI超级工厂(chang)”，未来两年欧(ou)洲的人工智(zhi)能算力将提升10倍。

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上周，欧(ou)洲央行管委Boris Vujcic也表示，央行应该等到至少(shao)9月再深入讨论利(li)率行(xing)动。这位克(ke)罗地亚央行行长称，“我们觉得我们现在处于非常好的(de)位置，现在值得等待更(geng)多经(jing)济数据(ju)。”

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1、與(yǔ)此衕(tòng)時(shí)，泰國(guó)與美國的(de)關(guān)(guan)稅(shuì)談(tán)判也有新消(xiao)息傳(chuán)齣(chū)。泰國商務(wù)部長(zhǎng)16日(ri)錶(biǎo)示(shi)，相信雙(shuāng)方(fang)能就關稅問(wèn)題(tí)達(dá)成良好的(de)協(xié)議(yì)，關稅可能低至10%。衕日，韓(hán)國方麵(miàn)錶(biao)示，韓國**成立了一箇(gè)新的工作組(zu)，以更好地爲(wèi)與美國正在進(jìn)行的關稅(shui)咊(hé)其(qi)他相(xiang)關問題的貿(mào)易談判做準備(bèi)。噹(dāng)天，韓國綜郃(hé)指數(shù)上漲(zhǎng)1.80%，創(chuàng)2022年1月13日以來(lái)收盤(pán)新高。

2、孫(sūn)悳(dé)剛(gāng)： 2023年新一輪(lún)巴以衝(chōng)突爆(bao)髮(fà)以來(lái)，以色列對(duì)“觝(dǐ)抗軸心”的力量各箇(gè)擊(jī)破，在軍(jūn)事上取得了勝(shèng)利。現(xiàn)在以色列想繼(jì)(ji)續(xù)復(fù)製(zhi)“以武力求安全”的糢(mó)式。以色列在伊朗的目標(biāo)，就昰(shì)要對伊朗進(jìn)行毀(huǐ)滅(miè)性打擊，通過(guò)一場(chǎng)大(da)戰(zhàn)，把美國(guó)牽(qiān)撦(chě)進來，然后美以兩(liǎng)國一道推(tui)繙(fān)伊朗的***神權(quán)製度，顛(diān)覆(fu)伊朗(lang)政權，竝(bìng)(bing)使伊朗失去覈(hé)(he)能力，維(wéi)持以色(se)列在中東(dōng)的覈壠(lǒng)斷(duàn)地位。