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至于第三(san)种，以实际贡献作为人才评(ping)价标(biao)准。浙江省人民**印(yin)发关于支持人工智能创新发展若干(gan)措施的通知，其中提出：探索人工智(zhi)能人才评价新标(biao)准。破除“唯论文、唯职称(cheng)、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码(ma)被引用量、在(zai)重要开源社区的影响力贡献度(du)、“千卡/万卡级”训(xun)练优化经(jing)验(yan)等作为人工智能人才的重要评价(jia)依(yi)据。年薪100万元(yuan)以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级(ji)领军(jun)人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发(fa)经验的，可直接认定为(wei)省级青年人才；承担单个横(heng)向课(ke)题经费超过300万元且通过自主验(yan)收的，可直接认定(ding)为省级领军人(ren)才。

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《德国商报》当地时间6月16日报道称，欧盟委员会准备有条件接受美国10%的统一关税。报道称💌💘🤍，欧盟谈判代表希望通过统一关税避免美国对汽车🧡🌽、制药和微电子产品征收更高的关税。

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与此同时，泰国与美国的关税谈判也有新消息传出🧅🥔。泰国商务部长16日表示🍌，相信双方能就关税问题达成良好的协议，关税可能低至10%👞。同日，韩国方面表示，韩国**成立了一个新的工作组🥔💗👚，以更好地为与美国正在进行的关税和其他相关问题的贸易谈判做准备👅。当天，韩国综合指数上涨1.80%💕🎒，创2022年1月13日以来收盘新高。

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1、美東(dōng)時(shí)間(jiān)週一早間，紐(niǔ)約(yuē)商品交(jiao)易所7月交割的西得州中質原(yuan)油（WTI）郃(hé)約下跌超(chao)1%，降至每桶72.09美元。隔亱(yè)交易時段，該(gāi)郃約(yue)一度(du)突破77美元。

2、苹果公司正紧急应对6月26日的最后期限，否则可能面临欧盟委员会新的指控——今年4月该公司已因违反《数字市场法案》（DMA）反规避规则被处以5亿欧元罚款。