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注：国防军工ETF（512810）业绩(ji)比较基准为中证军工指数收益(yi)率，其2020-2024年分(fen)年度净值增长率(lv)及其业绩比较基准增(zeng)长率分别(bie)为：77.34%、25.08%、-25.52%、-9.09%、9.42%及67.91%、14.28%、-25.74%、-11.02%、8.20%。标的指数成份(fen)股构成根据该(gai)指数编制(zhi)规则适时调整，其回测历史业绩不预示指数未来(lai)表现。基金的过往(wang)业绩(ji)并不代(dai)表其未来表现，基(ji)金管理人(ren)管理的其他基金的业绩(ji)并不(bu)构(gou)成基(ji)金业绩表(biao)现的保证，基金(jin)投资需谨慎。

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1、至于第三种，以实际贡献作为(wei)人才评价标准。浙江省人民**印(yin)发(fa)关于支(zhi)持人工智能创新(xin)发展(zhan)若干措施的通知，其(qi)中提出：探索人工智能人才评价新标(biao)准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度(du)、“千卡(ka)/万卡级”训练(lian)优化经验等作为人工智能人才的重要评价依(yi)据。年(nian)薪(xin)100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接(jie)认定(ding)为省(sheng)级领军人才；年薪50万元以上且具有3年(nian)以上研发(fa)经验的，可直接(jie)认定为省级青年(nian)人才；承担单个横向课题经费超过300万元(yuan)且(qie)通过自主验收(shou)的，可直接认定为省级领军人(ren)才。

2、例如(ru)，近三年发生(sheng)的两起(qi)“AI文生图”案(an)例(li)：一例是2023年，北京互联网法院对全国首例(li)“AI文生图”著作权侵权案(an)作(zuo)出判决认定，该人工智能生成的内容具有作品属(shu)性；另(ling)一例(li)是(shi)今年(nian)4月，江苏省(sheng)苏州市中级人民法院针对一起“AI文生图”著作权纠纷作出裁定(ding)认为，“简单提示词+AI生成”不构成作品。