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1、至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关于支(zhi)持人工智能(neng)创新发(fa)展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才(cai)评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历(li)、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被(bei)引用量、在重要开(kai)源社区的影响力贡献(xian)度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经验等作为(wei)人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年(nian)以上研发经验的(de)，可直(zhi)接认定为省级领军人才(cai)；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认(ren)定为省级(ji)青年人才；承担单个横向课(ke)题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。

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