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至(zhi)于(yu)第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人(ren)民**印发关于(yu)支持人工智能创新发展(zhan)若干措施的通知,其中(zhong)提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文(wen)、唯职称(cheng)、唯学(xue)历、唯奖项”导向,以(yi)薪酬待遇、代(dai)码被引用(yong)量、在重要开(kai)源社区的(de)影(ying)响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工(gong)智能人才的重要评价依(yi)据。年薪100万元以上且具有5年以(yi)上研(yan)发经验的,可直接认定为省(sheng)级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定(ding)为省级青(qing)年人才;承担单个横向课题经(jing)费超过300万元且通过自主验收的,可直(zhi)接认定(ding)为省级领军人才。
1、煤炭方面,上周北方港口煤价持稳,市场成交情况一般,需求端暂无明显改善,市场成交偏少,下游采买意愿不足,坑口市场窄幅(fu)波(bo)动,市(shi)场参与者对迎峰度夏旺季(ji)消(xiao)费仍有预期(qi),但下游观望情绪仍在持续,终端用户维持刚需拉运。供给端,钢联462家样本(ben)矿山产能利用率94%,环比(bi)减1个百分点,日均产量566.4万吨,环比减(jian)5.9万吨,个(ge)别煤矿因倒工作(zuo)面、安检等原因停产,也(ye)有部分(fen)煤矿减量保价(jia)调整生产计(ji)划,带动(dong)整(zheng)体供应略有下滑,但下游(you)需求表(biao)现不佳,实际影响有限,供应仍然呈现(xian)偏宽松状态(tai)。需求端,北方气温回升,居民制冷需(xu)求提升,需求整体向上(shang),电厂日(ri)耗环(huan)比(bi)提升,库(ku)存可用天数下(xia)降,但南方(fang)降水天气仍较多,中央气象台预报,江南东部华(hua)南(nan)等地仍有较强降水,目前电厂存煤可用天数相对安全,且(qie)清洁能源替代作用也在逐步增强,电(dian)厂补库需求尚未大规模释放;非电方面,化工板块表现尚可,煤化工品种利润(run)可观,企业开工多维持(chi)高位,采购相对(dui)积极,建材板块需求有所下滑,终端需求表现(xian)一(yi)般。进口方面,下游需求疲软(ruan),进口(kou)煤性价比(bi)继续走低,价格偏弱运行。煤炭供应继续窄幅下滑(hua),六月为安全生产月,产量大幅增长(zhang)空间(jian)或受到制约,需(xu)求端逐渐进(jin)入电(dian)煤消费旺(wang)季,煤价止跌企(qi)稳,但目前各环节库存仍处相对高位(wei),且南方持续降水导致(zhi)水电等(deng)清洁能源对火电替代效应凸显(xian),供强需弱(ruo)情况仍未改变,预计煤(mei)价涨幅有限(xian),仍将保持(chi)偏弱走势,关注近期天(tian)气走势。
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