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进入6月以来🥦💞，债市再度走强💋🍒。截至6月13日💓🥥💞，全市场2440只纯债型基金（仅统计初始基金）中，约有95%的产品净值年内实现正增长，2002只基金净值在6月份创下新高，占比超过82%😈👛。

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美元指数近期走弱主要受关税战引发资本外逃影响。尽管中美日内瓦声明后美元有所反弹，但特朗普持续施压美联储（威胁替换鲍威尔）以及美国经济衰退风险（一季度负增长，若二季度延续则技术性衰退）💘，使美元信用承压。美联储在控通胀与防衰退间进退两难🥭💞👅，6月降息概率接近零👛，可能推迟至9月🌽👡😡。美元作为全球主要储备货币的地位短期难以撼动🍊🥒，但其份额下降与人民币国际化加速（越来越多贸易采用人民币结算）是大势所趋。

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代錶(biǎo)紐(niǔ)約(yuē)、新澤(zé)西咊(hé)加利福(fu)尼亞(yà)等高稅(shuì)收地區(qū)的(de)衆議(yì)院共咊黨(dǎng)人(ren)錶示，他們(men)不會(huì)(hui)接受低于(yu)40，000美元上限的任何方案。他們錶示，如菓(guǒ)最終版本(ben)對(duì)州(zhou)咊地方稅的(de)觝(dǐ)釦(kòu)(kou)額(é)度不夠(gòu)慷嘅(kǎi)，他們將(jiāng)阻止該(gāi)灋(fǎ)案在衆議院最終錶決(jué)時(shí)通過(guò)。

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至于第(di)三种，以实际贡献作(zuo)为人(ren)才评价标准。浙江省人民(min)**印发关(guan)于支(zhi)持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区(qu)的影响力(li)贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工(gong)智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的(de)，可直(zhi)接认定(ding)为省级领军人才；年薪50万(wan)元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课(ke)题(ti)经费超过(guo)300万元且通过自主验收的，可直接(jie)认定为(wei)省级领军人才(cai)。

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1、条款清单称：“美(mei)国钢铁仅在获得多数独(du)立美国董事批准的(de)情况下，方可削减产能。” 并补充说，美国核心管理人员将为美国公民。

2、6月16日，在活力中国调研行采访中，小米集团创始人💔🍒、董事长兼CEO雷军表示：“北京的‘软’环境🍎💌、‘硬‘政策支持，让我们深刻地感受北京这片沃土的营商环境和人才等各种方面的资源👿💟。我是发自内心深处地感谢北京🍋。”