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英伟达公司创始人兼CEO黄仁勋上周五与德国总理默茨见面，双方讨论了英伟达和德国电信的合作，计划合作开发欧洲首个工业人工智能云💟😻🥑。根据合作协议，英伟达将为新设施提供1万枚最新一代的Blackwell GPU。

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德国(guo)是黄仁勋欧洲行的最后一站。上周，他先后到访英(ying)国、法国开展猛烈“AI攻势”。在伦敦科技周上，黄仁勋宣布(bu)将在英国设立人工智能(neng)实验室。在巴黎VivaTech科技峰会期间，他表示，目前英伟(wei)达正在欧洲(zhou)筹建超过20个“AI超级工厂”，未来(lai)两年欧洲的人工智能算力将提升10倍。

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高盛强调，相对更为看好占据行业头部的大型民营企业，并认为中国民营企业领域的行业集中度将进一步上升， “我们预期的市场格局变化和结构性趋势使我们相信，民营企业领域的市场（市值）集中度将会上升。”

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另据知情人士透露(lu)，英国(guo)内阁大臣(chen)近日已(yi)要求英国文化教育协会制订两份支出(chu)计划，一份计划维持名义现金金额不变，这(zhe)意味着英(ying)国(guo)**未来几年内不会追加对该协(xie)会的资助，预计此举将导致该协会关闭其位于40个国家和地区的办事(shi)处(chu)；另一份计划要求(qiu)该协会每年削减2%的资金(jin)，这或将导致该机构在60个国家和地区办(ban)事处的关闭。但也有**官员认为，考虑到模拟的削减规模，英国文化教育协会夸大了(le)必须关闭的国家办事处的数(shu)量。

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1、至于第三种，以实(shi)际贡献(xian)作为人才评(ping)价标准。浙江省人民(min)**印发关(guan)于支持人工智能创新发展若干(gan)措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价(jia)新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以(yi)薪(xin)酬待(dai)遇、代码被引用量、在(zai)重(zhong)要开源社区的(de)影响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经(jing)验等作为人工智能人(ren)才的重要评价依据。年薪100万元以上(shang)且具有5年以上研发经验的，可直(zhi)接认(ren)定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以(yi)上(shang)研发经验的，可直接认定为省级(ji)青年(nian)人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自(zi)主验收的，可直(zhi)接认定为省级领军人才。

2、科斯罗萨西自 2005 年起担任亿客行首席执行官，2017 年离职加入优步。他从前任特拉维斯・卡兰尼克手中接棒时💌🍇🥭🧅，优步正面临多重困境，包括诉讼、美国司法部对可能违反反贿赂法行为的调查，以及性骚扰指控。