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注：国防军工ETF（512810）业绩(ji)比较基准为中证军工指数收益率，其(qi)2020-2024年分年度净值增长率及其业绩比较基准(zhun)增长率分别为：77.34%、25.08%、-25.52%、-9.09%、9.42%及67.91%、14.28%、-25.74%、-11.02%、8.20%。标的指(zhi)数成份股(gu)构成根据(ju)该指数编制规则适时调整，其回测历史业绩不预示指数未来表现。基金(jin)的过(guo)往业(ye)绩并不代表其未来表现，基金管理人管理的其他(ta)基金(jin)的业绩并不(bu)构成基金业绩表现的(de)保证，基金投资需谨慎。

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1、至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文🤬🌽🥬、唯职称、唯学历、唯奖项”导向🩰🥥🍇，以薪酬待遇🍎😻、代码被引用量💞💕、在重要开源社区的影响力贡献度🧄🍒、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据👙。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🥬🧡💝🧄👙，可直接认定为省级领军人才👅🍒🧡；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🩰🥝，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。

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