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至于第二(er)种，采用现场写作考试可以在(zai)现有(you)的(de)考试评职称等方式上(shang)进行拓展。2024年12月出台的(de)《湖南省人力资源和(he)社会保障厅关于做好(hao)职称认定工作的通知》提出“以考代(dai)评”的(de)措施。2024年8月，中国青年报发文《优化人才评价体系 “凭实力说话”成北京(jing)职称评审(shen)改革(ge)风向标》。当然，这里凭实(shi)力说话更(geng)多是指业(ye)绩。对(dui)于哲学社会(hui)科学来说，现场(chang)写作(zuo)是展示学术功底和学术实力的好方法(fa)。现场写作是(shi)一(yi)种客观公正的评价载(zai)体，保证作者与作品的不可分离性。

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至于第三种，以实际贡献作(zuo)为人才评价标准。浙(zhe)江省人民(min)**印(yin)发关于支持人工智(zhi)能创新发展若干措施的通知(zhi)，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯(wei)论(lun)文、唯职称(cheng)、唯学历、唯奖项”导向，以(yi)薪(xin)酬待遇、代(dai)码被(bei)引用(yong)量、在重要(yao)开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经(jing)验(yan)等作为(wei)人工智能人才的重要(yao)评价依据。年(nian)薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定(ding)为省(sheng)级领军人(ren)才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可(ke)直接认定为省级(ji)青年人才(cai)；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自(zi)主(zhu)验收的(de)，可直接认定为省级领军人才。

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在电网建设领域，国家(jia)电网2025年第十三批、第十五批、第二十三批、第(di)二(er)十五批采购，公司集采中标(biao)产品(pin)包括节能导线、特种导线、金具(ju)等。国(guo)际市场方面，公司及控股子公司中(zhong)标非(fei)洲、南美洲、东南亚、中东地区项目，产品为特种导线、电(dian)力电缆、OPGW等。以上项目中标金额约18.47亿元。

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至于第一种💔🩰，西湖大学是实践范例🥕。西湖大学施一公校长在《自我突围》一书中说：学术水平的评价从来不应该由一个量化的指标来主导👚，也不应该由没有相关专业背景的评委一起投票决定，而是应该由水平相近或更高的同行来评议🍓🥥。从某种程度上说，学术评价确实带有相当强的主观性🤬🍏🍌。因此👡，最好的评委应当是被大多数国际小同行推崇的、没有利益冲突的杰出科学家。

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1、斯卡利于 1983 年从百事公司加入苹果，在苹果工作了十年，1993 年卸任首席执行官(guan)职务，同年(nian)晚些时候也辞(ci)去了董事长职位(wei)。

2、据中新网6月16日报道，当地时(shi)间6月15日(ri)，美国总统特朗普表示，美国目前没有参(can)与以色列对伊朗的军事打击，但(dan)以后“有可能”会介入以伊冲突。但特朗普并没(mei)有明(ming)确说明如何介入(ru)冲突。