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至于第三种，以实(shi)际贡献作为人才评价(jia)标准。浙江(jiang)省人民**印(yin)发关于支持人工(gong)智(zhi)能创新发展若干措施的(de)通知，其中提出：探索人(ren)工智能人才评价新标准。破除“唯(wei)论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码(ma)被引用量(liang)、在重要开源社区(qu)的影响力贡献度、“千卡/万(wan)卡级”训(xun)练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依(yi)据。年(nian)薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人(ren)才(cai)；年薪(xin)50万元以上且具有3年以上研(yan)发经验的，可直接(jie)认定(ding)为省级青年(nian)人才；承(cheng)担单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自主验收(shou)的(de)，可直接认定为省级领军人才。

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2、关税方面，当地时间6月16日(ri)，美国白宫发表声明表示，美国总统(tong)特朗(lang)普与英(ying)国首相斯(si)塔默共同(tong)宣布了贸易协议的一(yi)般条款。与此同时，特朗(lang)普称美加未来几周达成协议“是可实现的”，他支持关税，但他愿意听取(qu)卡(ka)尼的提议。在(zai)市场偏乐(le)观预期(qi)下，黄金价格略有回落，但需关注后续美日、美(mei)加谈判进(jin)展判定(ding)避险情绪走向。