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1、至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民(min)**印发关于支持人工智能创新发(fa)展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能(neng)人(ren)才评价新标准。破除(chu)“唯(wei)论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影(ying)响力贡献度、“千卡/万卡级”训(xun)练优化经验(yan)等作为(wei)人工智能人才的重要评价依据(ju)。年薪100万元以上且具有5年以(yi)上研发经验(yan)的，可直接认定为(wei)省级领军人才；年薪50万元以(yi)上且具有(you)3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才(cai)；承担单(dan)个横向课题经(jing)费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级(ji)领军人才。

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