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1、至于(yu)第三种，以实际贡献作为人才评(ping)价标准。浙(zhe)江(jiang)省人(ren)民**印发关于支(zhi)持人(ren)工(gong)智能(neng)创新发展若干措施的通知，其中提出：探索(suo)人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项”导向，以薪(xin)酬待(dai)遇、代码被引用(yong)量、在重要(yao)开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化(hua)经验等作为人工智能人才的重要(yao)评价依据。年薪100万元以上且具有(you)5年以上研(yan)发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上(shang)研发经验的(de)，可直接认定为省级青年人才；承(cheng)担单个横向(xiang)课题(ti)经费超过300万元且通过自主验收(shou)的(de)，可直接认(ren)定为省级领军人才。

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