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至于第三(san)种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民(min)**印发关于支持人工智能创新发展(zhan)若干(gan)措(cuo)施的通知，其中提(ti)出：探索人(ren)工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪(xin)酬待遇(yu)、代码(ma)被引用量(liang)、在重要开源社区的影响力贡(gong)献(xian)度、“千卡/万(wan)卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年(nian)薪100万元以上且具有(you)5年以上研发经验的，可直接认定为省级领(ling)军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经(jing)验的，可直接认定为省级青年人才；承担(dan)单(dan)个横向课题经(jing)费(fei)超过300万元(yuan)且通过自主验收的，可直接认(ren)定(ding)为省级领军(jun)人才。

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2、證券日報(bào)網(wǎng)訊(xùn)6月16日晚間(jiān)，聯(lián)蕓(yún)科技髮(fà)佈(bù)公告稱(chēng)(cheng)，公司(si)于2025年6月16日召開(kāi)了職工代錶(biǎo)大會(huì)(hui)，選(xuǎn)擧(jǔ)陳(chén)炳軍(jūn)(jun)先生爲(wèi)公司第二屆(jiè)董事會職工代錶董事。