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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印(yin)发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中(zhong)提(ti)出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称(cheng)、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要开源(yuan)社区的影响力(li)贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要(yao)评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪(xin)50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才(cai)；承担单个横向课题(ti)经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为(wei)省级领军人才(cai)。

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金良祥：伊朗好像长期处于一种高度(du)戒(jie)备状态，但这个戒备状态恐(kong)怕没有这么强的(de)敏感性。在(zai)美伊进行谈判的(de)过程中，伊朗实际上也还是愿意缓和关系的。对内塔尼亚胡重新构建没有伊朗、被严重削弱的伊朗或者没有伊朗***政权的决心，伊朗(lang)和整个国际社会大概还是低估(gu)了。

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