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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能(neng)创(chuang)新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被(bei)引用(yong)量、在重(zhong)要开源社区的影响力贡献度(du)、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工智能人才的重(zhong)要评价依据。年薪100万(wan)元以(yi)上且具有5年以上研发经验(yan)的，可直接认(ren)定为省级领军人(ren)才；年薪50万(wan)元以上且具有3年以(yi)上研发经验(yan)的，可直接认定为(wei)省级青年人才；承(cheng)担单个横向课题经(jing)费超过300万元且通过自主验(yan)收的，可直接认(ren)定为省级领军(jun)人才。

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近日，中国重(zhong)汽在(zai)投资者关系表示，根(gen)据第一商用车网数据，2025年1-5月，我国新能(neng)源重卡累计销售5.1万辆，同(tong)比大(da)增195%。在政策支持与(yu)技术创(chuang)新的双重推动下，新能源(yuan)重卡行业目前处于快速发展阶段，中短(duan)途运输场景的电(dian)动化趋势逐渐扩大(da)。公(gong)司在新(xin)能源领域显现较好(hao)的表现，未来，公司将(jiang)持续深耕新能源领域，积极推进产品技术创新与场景化应用，不断优化产品(pin)，扩大产品优势，持续提升市场份(fen)额(e)。

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日本央行将于周二召开政策会议🍑👛，预计将维持利率在0.5%不变，但不排除年内进一步收紧政策的可能性。市场还猜测，日本央行可能考虑从下一个财政年度起放缓减持**债券的节奏。

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1、美国(guo)银行表示，自3月以来，各国央行一直在(zai)抛售美国国债，这表明它们正在减少对美(mei)元资(zi)产的投资。数据显示，截至6月11日当周，纽约联邦储备银行托管的(de)由全球央行和其他官(guan)方机构持有的美债平均减少(shao)了(le)170亿美元，自3月下旬(xun)以来的累计(ji)降幅已达(da)到480亿美元。此外，外(wai)资在美(mei)联储逆回购协议(yi)机制中的持有额自3月下(xia)旬以来大约减少了150亿美元。

2、近日(ri)，建银国际发布研报称，迈富(fu)时（02556）是一个快速成长的营销与销售SaaS市场(chang)参与者，Al-Agent有望成为新兴的增长驱动力(li)，预计未来三(san)年营收(shou)复合年增长率为24%，盈利能力持续改善。该行首予迈富时“跑赢大盘”评(ping)级。