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据悉，三菱商事可能会(hui)在未来几个(ge)月(yue)内宣布收购(gou)美国Aethon能源管理公司，交易价格(ge)接近(jin)80亿美元。今年4月也曾有消息(xi)称，阿联酋的阿布扎比国家石油公(gong)司（ADNOC）也在考虑竞购Aethon的天然气资产。

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总的来说(shuo)，回(hui)归以作者为中心的学术评价体系，核心是(shi)看作者的真(zhen)实水平和实际贡献，而不是看发表论文(wen)的载体，甚至与发(fa)表与否无关。需要明确的是：人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表(biao)人才水平，人才水平再(zai)高也不能没有作(zuo)品，当然作品形式可(ke)以多样化，包(bao)括论文、专著、随笔、杂文、课件、讲课等等。

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6月16日，在活力中国调研行采访中🍉🍏，小米集团创始人🍋💞🍊、董事长兼CEO雷军表示：“北京的‘软’环境🍒🧡、‘硬‘政策支持，让我们深刻地感受北京这片沃土的营商环境和人才等各种方面的资源🥥👙💖👠。我是发自内心深处地感谢北京👘🥥。”

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至于第二种，采用现场写作考试可以在现有的考试评职称等方式上进行拓展。2024年12月出台的《湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职称认定工作的通知》提出“以考代评”的措施。2024年8月🥻🍍🍌，中国青年报发文《优化人才评价体系 “凭实力说话”成北京职称评审改革风向标》。当然，这里凭实力说话更多是指业绩。对于哲学社会科学来说，现场写作是展示学术功底和学术实力的好方法🤍😈💝👚💕。现场写作是一种客观公正的评价载体，保证作者与作品的不可分离性🧄。

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1、“DeepSeek都(dou)更新升级好几次了，老师PPT上的(de)内容还没怎么更新(xin)。”进(jin)入(ru)课堂后，沈杨发(fa)现课程并不(bu)是围绕AI原理展开，也不涉及大模型在文史研究中的新用法，更多是在介绍如何用AI工具(ju)辅助搜集历史文献、整(zheng)理学术资料。他(ta)查询后发现，授课老师的研究背景更多集中在传统(tong)历史学研究，与AI人工智能没啥关联(lian)。

2、约(yue)翰(han)逊(xun)于(yu) 2011 年从(cong)苹(ping)果跳槽至(zhi)杰(jie)西潘尼。次年，该(gai)公司面临严重的销售下滑 —— 在约翰逊推行(xing)的业务改革计划(hua)首(shou)年，销售额下跌 25%。其改革取消(xiao)了吸引(yin)忠(zhong)实顾客的优惠券，旨在将门店重塑为品牌精品**店。约翰逊于 2013 年被解雇。