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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的(de)通知，其中提出：探(tan)索人工(gong)智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学(xue)历、唯奖(jiang)项”导(dao)向，以薪(xin)酬待遇、代码被引用(yong)量、在(zai)重要开源社(she)区的影响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等(deng)作为人工智能人才的重要(yao)评价依据。年薪100万元以上且具有(you)5年以上研发经验的，可(ke)直接认定(ding)为省级领军人才；年薪50万元以(yi)上且具有3年以上研发经(jing)验的，可(ke)直接认定为省级青年人才；承(cheng)担单(dan)个横向课(ke)题经费超过(guo)300万元且通(tong)过自主验收(shou)的，可直(zhi)接认定为省级领军人才。

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2、如必康股(gu)份在2018年(nian)9月宣布，与(yu)延安市**签署战略合作框架协议，将住所由江(jiang)苏如东市迁入陕西延安市，荣升延安市(shi)首家上市公司。协议约(yue)定延安市(shi)**给予上市公(gong)司相应支持(chi)。