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第三類(lèi)昰(shì)以髮(fà)錶(biǎo)(biao)爲(wèi)(wei)中心的評(píng)價(jià)體(tǐ)係(xì)(xi)。其問(wèn)題(tí)在于：作品本身價值被忽視(shì)(shi)，學(xué)術(shù)評(ping)價聚(ju)焦在髮錶上，不關(guān)心作者水平與(yǔ)作品質量，隻看髮錶在何處(chù)、髮了幾(jǐ)篇。“AI科學傢(jiā)”生成的論(lùn)文也能通過(guò)評讅(shěn)(shen)而髮錶(biao)，作(zuo)品(pin)進(jìn)一(yi)步貶(biǎn)值。另外有的(de)單(dān)位隻統(tǒng)計(jì)傳(chuán)統紙(zhi)質期刊論文，而不統計在權(quán)威網(wǎng)絡(luò)平(ping)檯(tái)髮錶的文章，與網絡(luo)化、智能化時(shí)代脫(tuō)(tuo)節(jié)。這(zhè)昰(shi)作者-作品-髮錶關係(xi)的顛(diān)倒。

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至于(yu)第二种，采用(yong)现场写作考试可以(yi)在现有的考试评职称等方式上进行(xing)拓展。2024年12月出台(tai)的《湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职称认定工作的通知》提出“以考代评”的(de)措施。2024年8月，中(zhong)国青(qing)年报发文《优(you)化人才评价体系 “凭实力说(shuo)话”成北京职称评审改革风向标》。当然，这里凭实力说话更多是指(zhi)业绩。对于哲(zhe)学社(she)会科学来说，现场写作是展示学术功底和学术(shu)实(shi)力的好方法。现场写作是一种客观公正的评价载体，保证作者与作品的不可分(fen)离性。

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2、当学术(shu)浮躁之风遇上AI时代，作者与作品的分离在技术上趋于成(cheng)熟，仅靠“AI率”检测难以有效甄别。AI时代应回归以作者为中(zhong)心的评价体系。