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2018年出台的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出🍌，科学评价哲学社会科学和文化艺术人才。突出成果的研究质量😈👡🍎、内容创新和社会效益👿💔👠🍒，推行理论文章👅、决策咨询研究报告、建言献策成果、优秀网络文章、艺术创作作品等与论文🍊👄🍉、专著等效评价。

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报道称，印度希望协议中包含一项条款，如果美国再上调关税🥬🥝，印度可以重新进行谈判或获得补偿🍊，这将确保协议不受未来潜在变化的影响。

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于(yu)2025年6月16日(ri)，待于股东(dong)特别大会上批准(zhun)服务合约及采纳新购股(gu)权计划后，公(gong)司建议根据新购股权计划向Herrero先生授出合共3亿份购股权。购股权行使(shi)价为每股0.38港元。

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第一类是(shi)以作(zuo)者为(wei)中心的评价体系。如(ru)陈寅恪无著(zhu)作、无博士学位，凭梁启超推荐和专(zhuan)家组答辩入职清(qing)华大学。又如西(xi)湖大学评职称看的不是论文篇数(shu)、引用率等(deng)数据，而依据教师的研究贡献在其领域内的重要性。这些评价方式均是以作者自身的实际能力、贡献为中心。

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1、第三类是以发表为中心的评价体系。其问题在于：作品(pin)本身价值被(bei)忽视，学(xue)术评价聚焦在(zai)发表上，不关心作(zuo)者水平(ping)与作品质量，只看发表在何处、发了几篇。“AI科学家”生成的论文也能(neng)通过评审而发表，作品进一步贬值。另外有的单位只统计传统纸质期刊(kan)论文，而不统计(ji)在权威(wei)网络平台发表的文章(zhang)，与网络化、智能(neng)化时代脱节。这是作者-作品-发表关系的颠倒(dao)。

2、據(jù)(ju)環(huán)(huan)毬(qiú)(qiu)網(wǎng)咊(hé)中國(guó)新聞(wén)網報(bào)(bao)道，噹(dāng)地時(shí)間(jiān)6月17日(ri)淩(líng)晨，印度航空公司一架(jia)由舊(jiù)金山飛(fēi)(fei)徃(wǎng)孟買(mǎi)(mai)、途經(jīng)加爾(ěr)各答的航班囙(yīn)左側(cè)髮(fà)動(dòng)機(jī)(ji)齣(chū)現(xiàn)技術(shù)故障，導(dǎo)緻乗(chéng)客在(zai)加(jia)爾(er)各答機場(chǎng)經停期間被要求下機。