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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称🩰、唯学历🩰💯、唯奖项”导向💛💗🌽，以薪酬待遇、代码被引用量👄🍅、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才👝💓🥾；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🍇👞💯，可直接认定为省级青年人才🍄；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🥦，可直接认定为省级领军人才。

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总的来说🍅，回归以作者为中心的学术评价体系🍒🍆😡💓，核心是看作者的真实水平和实际贡献，而不是看发表论文的载体，甚至与发表与否无关🥦🍉😡🍊。需要明确的是：人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平，人才水平再高也不能没有作品，当然作品形式可以多样化，包括论文、专著、随笔、杂文🥾🍎、课件、讲课等等🍌。

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今年4月，美国向以色列部署了两套“爱国者”防空反导系统和一套“萨德”反导系统🍓🍈👠🥒🍅，这是美国在以色列部署的第二套“萨德”系统🍌🌽😈💛，将进一步增强以色列的反导能力。

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1、IT之家 6 月 17 日消息，苹果(guo)今日向 iPhone 用户推送了 iOS 18.6 开发者预览版 Beta 更新（内部版本号：22G5054d），本次更新距离上次发布(bu) Beta/RC 间隔(ge) 41 天。

2、北京时间6月17日凌晨，美股周一午(wu)盘(pan)维持(chi)涨势，纳指上涨1.5%。有报道称伊朗希望(wang)与以色列缓和敌对关系(xi)，令投资者乐(le)观地预期中东冲突可(ke)能可控(kong)。此前因地缘紧张飙升的油(you)价也有所回落。欧盟准备有条件接受美国10%的统一关税。美联储将在本周召开货(huo)币政策会议(yi)。