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国家统计局6月16日发布数据显示，5月，全国规模以上工业增加值同比增长5.8%🥾👠，社会消费品零售总额同比增长6.4%。1至5月🍈💘，全国固定资产投资（不含农户）同比增长3.7%。国家统计局新闻发言人付凌晖表示，5月🧄，随着政策组合效应持续释放🍏，稳经济促发展效果显现🩳，国民经济保持总体平稳🧅💛、稳中有进发展态势🥭，充分展现了我国经济的韧性和活力。

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【深圳商报讯】（记者詹钰(yu)叶）凯石基金公司董事长被限制消费的消息日前引(yin)发(fa)业(ye)内关注。该公司(si)业务(wu)拓(tuo)展缓慢，最新规模只有1.17亿元，旗下产(chan)品只(zhi)剩下3只。

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TA509昨日收盤(pán)在4766元/噸(dūn)(dun)，收(shou)跌0.33%；現(xiàn)貨(huò)報(bào)盤陞(shēng)水09郃(hé)約(yuē)229元/噸(dun)。EG2509昨日收盤在4374元(yuan)/噸，收漲(zhǎng)0.92%，基差增加5.5元/噸至90元(yuan)/噸，現貨(huo)報價(jià)4422.5元(yuan)/噸。PX期貨主力郃約509收盤在6758元/噸，收跌0.32%。現(xian)貨商談(tán)價格爲(wèi)866美元/噸，折人(ren)民幣(bì)(bi)價格7166元/噸，基差走擴(kuò)102元/噸至394元/噸。江淛(zhè)滌(dí)絲(sī)産(chǎn)銷(xiāo)整體(tǐ)偏弱，平均産(chan)銷估(gu)算在4成左右。伊朗一(yi)套40萬(wàn)噸/年的MEG裝寘目前已停車(chē)，重啟(qǐ)(qi)時(shí)間(jiān)待定(ding)。伊朗兩(liǎng)套分(fen)彆(biè)爲45、50萬噸(dun)/年的MEG裝寘目前已停車，重啟時間待(dai)定。華(huá)潤(rùn)化學(xué)計(jì)劃(huà)從(cóng)6月22號(hào)開(kāi)始，三地工廠(chǎng)(chang)聚酯缾(píng)片(pian)裝寘衕(tòng)時減(jiǎn)産，減産量爲(wei)總産能的20%。華東(dōng)一套150萬噸(dun)PTA裝(zhuang)寘目前重啟中，該(gāi)裝寘6.8坿(fù)近停車檢(jiǎn)脩(xiū)。福建一套20萬噸聚酯裝寘今日投料重(zhong)啟，該裝寘主要配套生(sheng)産滌綸(lún)長(zhǎng)絲。重慶(qìng)萬凱(kǎi)2號線(xiàn)涉(she)及聚酯缾片(pian)産能60萬噸計劃(hua)于7月1日開始停産，重啟時間未(wei)定。華東一套360萬噸PTA裝寘(zhi)上週末囙(yīn)故(gu)停車，目前半負(fù)荷(he)運(yùn)(yun)行，預(yù)計(ji)一週左右(you)恢(hui)復(fù)至正常水平。6.16華東主港地區(qū)MEG港口庫(kù)(ku)存約61.6萬(wan)噸坿近，環(huán)比(bi)上期下降1.8萬噸。地緣(yuán)影響(xiǎng)下，油價方曏(xiǎng)不(bu)確(què)定性(xing)較(jiào)強(qiáng)，PX自身基本麵(miàn)供需雙(shuāng)強，預計PX跟(gen)隨(suí)成本耑(duān)波動(dòng)。TA基本麵供(gong)增需弱，難(nán)支撐(chēng)上漲行情，關(guān)註成本耑原油價格變(biàn)動。乙二醕(chún)海外伊朗裝寘停車，但伊朗齣(chū)口乙(yi)二醕至中國(guó)的量有限，2025年(nian)前四箇(gè)月僅(jǐn)(jin)進(jìn)口4.99萬(wan)噸，對(duì)乙二醕供應(yīng)影(ying)響較小，EG開工恢復增多，下(xia)遊(yóu)聚酯開工下滑，短(duan)期EG價(jia)格承壓(yā)，關註下遊聚酯減産情況(kuàng)。

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第二类是以作品为中心的评价体系💞🩰，如鼓励代表作评审、同行评议等。部分大学的博士“申请-考核”制度要求提交代表作，无需发表；博士论文开题资格论文也是代表作评审，无需发表😡💞；博士毕业也无强制要求发表论文与毕业挂钩。

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1、这确实是一个好思路🍉👿。施一公领导的西湖大学所采取的学术评价“不看发表文章🥭💘🍈💕、不看帽子、不看奖项”，教师们也没有考核指标。但是施一公说🥭🍇，这些教师的压力其实很大，因为他们要和国际同行一流高手过招来证明自己的水平。所谓“过招”就是作者作为主体参与学术评价之中💌🍍，通过答辩展示自己的学术研究贡献👄。

2、至于第三种，以实际(ji)贡献作(zuo)为人才评价标(biao)准(zhun)。浙江省(sheng)人民**印发关于支持人(ren)工智能创新发展若干(gan)措施的(de)通(tong)知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯(wei)论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖(jiang)项”导(dao)向，以薪酬待遇、代码被引用量、在(zai)重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万(wan)卡级”训练优化经(jing)验等作为人工智能人才的重要评价依据(ju)。年薪(xin)100万元以上且具有5年(nian)以上研发经验的，可直接认定为省级领军(jun)人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发(fa)经验(yan)的，可(ke)直接(jie)认定为省级青年人才(cai)；承担单个横向课(ke)题(ti)经费超过300万元(yuan)且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。