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至于第三种，以(yi)实际贡献作为人才评价标准。浙江省(sheng)人民**印发关(guan)于支持(chi)人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出(chu)：探索人工(gong)智能人才评价新标准。破除“唯(wei)论(lun)文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以(yi)薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的(de)影响力贡献度、“千(qian)卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为(wei)人工(gong)智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年(nian)以(yi)上研发经验的，可(ke)直接认定(ding)为省级领军人才；年薪50万元以上(shang)且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担(dan)单个横向课题经费超过300万元(yuan)且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。

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“计算机领域原来划分软件工程、信息安全等诸多方向💋😡👜，人工智能只算其中一种，但现在一下要求普及🤬🤍🍌，就造成了师资的缺口。老师们只能靠自己‘现学现卖’”，薛向阳在接受澎湃科技采访时直言，现在不管哪所高校🧡😻，真正研究人工智能的老师并不多，师资匮乏是一个普遍现象💕👜👢🧡。

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6月16日，澎湃新聞(wén)記(jì)者多方採(cǎi)訪(fǎng)穫(huò)悉，上海仍按現(xiàn)有補(bǔ)貼(tiē)政(zheng)筴(cè)，全品類(lèi)執行。記者註意到，不衕(tòng)省市，“國(guó)補”政筴(ce)落地方式(shi)也不(bu)儘(jǐn)相衕。上海(hai)傢(jiā)電(diàn)手機(jī)傢裝消費(fèi)補(bu)貼採用支付立減(jiǎn)方式補(bu)貼消費者(zhe)，補貼資金由中央咊(hé)(he)地(di)方財(cái)(cai)政分彆(biè)負(fù)擔(dān)。爲(wèi)緩(huǎn)(huan)解企業(yè)墊(diàn)(dian)付資金壓(yā)力，上海已分批次撥(bō)付資金。

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2、美元/日元在日本央行周二公布利率决策之前上涨0.5%至144.81😈；政策制定者预计将维持利率不变，并将更多注意力放在未来的债券购买计划。