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至于第三种(zhong)，以实际贡献作为人才(cai)评价标准。浙江省人(ren)民**印发关于支持人工智(zhi)能创新发展若干(gan)措(cuo)施的通知，其中(zhong)提出：探(tan)索人工智能人才评价新(xin)标准。破除“唯论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向，以(yi)薪酬待遇、代码被引(yin)用量、在重要开源(yuan)社区的影响力贡献度、“千卡(ka)/万卡级”训练优化(hua)经验等作(zuo)为人工智能人才的(de)重要评价依据(ju)。年(nian)薪100万元以上且具有5年以上研发经(jing)验的，可(ke)直接认定为(wei)省级领军人才；年薪50万元以上(shang)且具有3年以上研发经验的，可直接认定为(wei)省级青年人(ren)才；承担单个横向(xiang)课题(ti)经费超过300万元且通过自主验收的，可直接(jie)认(ren)定为省级(ji)领军人才。

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第三类是以发表为中心的评价体系。其问题在于：作品本身价值被忽视🥬🩳，学术评价聚焦在发表上🩱🩰，不关心作者水平与作品质量，只看发表在何处、发了几篇。“AI科学家”生成的论文也能通过评审而发表，作品进一步贬值💟💋😻。另外有的单位只统计传统纸质期刊论文，而不统计在权威网络平台发表的文章🍈，与网络化💯😻🧡、智能化时代脱节🧡🍌。这是作者-作品-发表关系的颠倒🍉。

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1、苹果官方尚未公布具体的更新内容或新功能🥑🎒，IT之家查询更新日志，只是标明存在一个已知问题，表示部分 Mac 在 DFU 模式下👄🍇🌽，访达（Finder）和 Apple Configurator 无法成功恢复，临时解决方案就是将主机恢复到当前可用的 macOS 版本💓🍅。

2、周一（6月16日）纽约尾盘，现货黄金(jin)跌1.39%，报3384.75美元/盎司，日内交投区间为3451.31-3383.03美元。