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第一类是以作者为中心(xin)的评(ping)价体系。如陈寅恪无著作、无博士学(xue)位，凭梁启超推荐和专家组答辩入职清华大学。又如西湖大学评职称看的不是论文篇数、引用率等数据，而依据教师的(de)研究(jiu)贡献在其(qi)领域内的重要性。这些评价方式均是以作(zuo)者自身(shen)的实际能力、贡献为中心。

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