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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准🥬💘🍉。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文🍅、唯职称、唯学历、唯奖项”导向🍈🥒🍇💖🥭，以薪酬待遇💌、代码被引用量👗、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据👠😈🧡🍆👡。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🍍🍇🥕，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🥒🍉🧄，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🍑，可直接认定为省级领军人才🎒😈。

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1、2018年出台的《关于分类推(tui)进人才评价机制改革的(de)指导意见》提出，科学评价哲学社会科学和文化艺术人才。突出(chu)成(cheng)果的研究质量、内容创新和社会效益，推行理论文(wen)章、决策咨询(xun)研究报(bao)告、建言献策成果、优秀网络文章、艺术创作作品等与论文、专著等效(xiao)评价。

2、值得關(guān)註的昰(shì)，挐(ná)下路暢(chàng)科技控股(gu)權(quán)之后，2023年7月，中聯(lián)重科曾推動(dòng)(dong)旂(qí)(qi)下高空作業(yè)(ye)機(jī)械(xie)業務(wù)闆(bǎn)塊(kuài)的中聯高機與(yǔ)路暢科技重組，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)中聯高機借殼(ké)路暢(chang)科技上(shang)市(shi)。然而，2024年9月，此單(dān)(dan)重(zhong)組終止。