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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发(fa)展若干措施的通知，其(qi)中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯(wei)职称、唯(wei)学历、唯奖项”导向，以薪酬(chou)待遇、代码被引(yin)用量(liang)、在重要开源社区的影响力贡献度、“千(qian)卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人(ren)才的(de)重要评价依(yi)据(ju)。年薪100万元以(yi)上且(qie)具有5年以上研(yan)发经验的，可直接认(ren)定为省级领(ling)军人才；年(nian)薪(xin)50万元以上(shang)且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课(ke)题经费超过300万元且通过自主(zhu)验收(shou)的，可直接认定为省级领军人才。

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母公司重啟(qǐ)美元債(zhài)螎(róng)資(zi)，近兩(liǎng)年民營(yíng)房企(qi)首例境外(wai)髮(fà)債2025年6月12日，新城控股母公司新城髮展宣佈(bù)成功(gong)髮行3億(yì)美元優(yōu)先票據(jù)，票麵(miàn)(mian)利率定爲(wèi)11.88%，債(zhai)券期限爲3年(nian)期，資(zi)金將(jiāng)用于(yu)迴(huí)購(gòu)兩筆(bǐ)即將到(dao)期的舊(jiù)美元(yuan)債：（1）2025年7月到期的3億美元票據（利率4.45%），收購價(jià)985美元/韆(qiān)美元麵值；（2） 2025年10月到期的3億美元票據（利率4.625%）。此(ci)次髮行昰(shì)近兩年(nian)來(lái)首傢(jiā)民營房企重啟境外美元債螎資，簿記(jì)認(rèn)購超8.8億美(mei)元。

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布鲁尔在星(xing)巴克工作五年后，于(yu) 2021 年出任沃尔格林联合博姿首席执行官。在(zai)她任(ren)职期间(jian)，沃(wo)尔格林试图拓展医疗保健服务领域，但因新冠检测和(he)疫苗需求骤降而陷入困(kun)境，公司股价(jia)下(xia)跌约 47%。布鲁(lu)尔于 2023 年从(cong)沃尔(er)格林离职。

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2、1）政策与监管的有力支持：“双碳”目标及绿色金融政策的加速推进为ESG债券市场提供了坚实支撑。2025年2月财政部发布的《中国绿色**债券框架》为绿色债券发行设定了统一标准，增强了境内外投资者信心，预计将带动绿色国债ETF等新品类的推出[46]。与此同时，证监会😡🍎🥥、银保监会等部门积极推动上市公司ESG信息强制披露和金融机构ESG风险管理制度建设，为ESG债券指数和ETF管理提供了更可靠的数据基础。未来，绿色通道审批机制有望继续支持ESG固收ETF的创新与扩容；