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作者、作品与发表之间的健康关系应是：作品是展示作者水平的载体🍎。作者水平高未必依赖作品（如可通过答辩证明）🍅👝，发表仅为交流手段，发表与否不影响作品蕴含的学术价值。基于对三者关系的认知差异🍑，现有学术评价体系可分三类：

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至于第二种，采用现场写作考试可以(yi)在现有的考(kao)试评职(zhi)称等(deng)方式上进行拓展。2024年12月出台的《湖(hu)南省人力资源和社会保障厅(ting)关于做好职称认定工作(zuo)的通知》提出“以考代评”的措施。2024年8月，中国(guo)青年报发文《优化人才评价体系 “凭实力说话”成(cheng)北京职称评审改革风(feng)向标》。当(dang)然(ran)，这里凭实力说话(hua)更(geng)多是指业绩。对于哲学社会科学(xue)来说，现场写作是展示学术功底和学术实力(li)的好方(fang)法。现场写作是一种客观公(gong)正的评价载体，保(bao)证作者(zhe)与作品的不可分离性。

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实现作者参与、客观公正评价学术水平的途径主要有三种：一是“作品+小同行答辩”及公开监督，允许旁听和记录保存备查。二是采用现场写作考试，考论文写作🥬🎒，可以不要注释和参考文献🍉。三是根据作者贡献来评定人才🍅🥻。

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