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2025年5月💕，公司实现总合同销售金额183.5亿元🥝，同比-11.4%，环比+6.1%💛🍉🥻；总合同销售建筑面积64.9万方，同比-26.6%🥾👝🩰。1-5月💯🥾💌🩱🥭，公司累计实现合同销售金额868.5亿元，同比-6.3%🍑😈🧅；总合同销售建筑面积322.2万方🥬👠💯，同比-19.0%💟；实现销售均价26955元/平，同比+15.8%，项目均价明显提升，全口径销售金额排名行业第三。6月，华润上海翡云悦府👅💕、杭州望云润玺院持续热销🥑，上海外滩瑞府、北京华润臻澐入市👠🍇，预计销售表现或将超预期🎒💟🎒😈🍄。

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在产蛋(dan)鸡存栏量增加，供应充足继续主导市场。鸡蛋(dan)供应量主要受到在产蛋鸡存栏量的影响。受新开产蛋鸡数量增幅大于老母鸡出(chu)栏量影响，5月在产蛋鸡(ji)存栏量环比涨幅0.38%。根据前期监测数据显示，6月新开产蛋鸡数(shu)量将显著增加，但同时6月上旬老母鸡出栏量(liang)也有增加，但新增产能仍高于淘汰量。预计6月在产蛋鸡存栏量(liang)将进一步攀升至近三年高点，市场供应充裕，尤(you)其小码蛋占比较高，加剧供应压力。

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此外(wai)，港股方面，油气设备股持(chi)续走强。截至发稿，山东墨龙(long)涨11.19%、中石化油服(fu)涨7.50%、中石化炼化工程涨0.66%。

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至于第(di)三种，以实(shi)际贡献作为人才评价标准。浙江(jiang)省人民**印发关于支持(chi)人工智能创新发展(zhan)若干措施的通知(zhi)，其中提出(chu)：探索人工智能人才评(ping)价(jia)新标准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历、唯(wei)奖项”导向(xiang)，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力(li)贡献度(du)、“千卡(ka)/万卡级”训练优化经验等作为人工智(zhi)能人才(cai)的重要评价依据。年薪(xin)100万元以上且具(ju)有5年以上研发经验的(de)，可直(zhi)接认定(ding)为省级(ji)领军(jun)人才；年薪50万(wan)元(yuan)以上且具有(you)3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自主验收的，可直接认定为省级领(ling)军人才。

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1、报告指，集团近期的同(tong)店销售已有(you)改善，反(fan)映消费者在目(mu)前(qian)的周期下更愿意(yi)购(gou)买黄金，以及集团的策略成功，包括(kuo)提供更多固定价(jia)格的黄(huang)金产(chan)品，以及专注于(yu)门店的销售效率；该(gai)行料集团的销售将于2026财年逐渐恢复。报告又指(zhi)，虽(sui)然集团表现仍然(ran)受(shou)金价波动及潜在的对冲盈利或损失所影响(xiang)，但根据管理层的预期，影响幅度将小于2025财年。

2、网络服务提供者过度收集消费者个人信(xin)息应担责。6月16日，最高人民法院发布5个网络消费民事典型案例，聚焦网(wang)络消费新领域和新问题。