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1、至于第三种，以实际贡献作(zuo)为人(ren)才评价标准。浙江省人(ren)民**印发关于支持人工(gong)智能创新(xin)发展(zhan)若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人(ren)才评价新标准(zhun)。破除“唯论文、唯职(zhi)称、唯(wei)学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为人(ren)工智能人才的重(zhong)要评价依据。年薪100万元(yuan)以(yi)上且具有5年以上研发经验的，可直(zhi)接认定(ding)为省级领军人才；年薪50万(wan)元以上(shang)且具有3年以上研发经验的，可直接(jie)认定为省级青年(nian)人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省(sheng)级领军人才。

2、本次债券采取分期发行的方式🥾🩳，其中中国中铁股份有限公司2025年面向专业投资者公开发行科技创新公司债券（第二期）（以下简称“本期债券”）为注册文件项下第4期发行，本期债券发行规模为不超过人民币30亿元（含30亿元）🩱。每张面值为100元🍏，发行价格为100元/张。本期债券期限为5年。