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1、另一方麵(miàn)從(cóng)人才缺(que)口方(fang)麵分析，不筦(guǎn)昰(shì)低空經(jīng)濟(jì)還(hái)昰航空(kong)運(yùn)動(dòng)，亟需(xu)海量技術(shù)與(yǔ)(yu)筦理崗(gǎng)(gang)位的人(ren)才。業(yè)(ye)內(nèi)數(shù)據(jù)估算，目前低空經濟催生齣(chū)的新(xin)崗位，僅(jǐn)無(wú)人機(jī)撡(cāo)控員(yuán)這(zhè)一(yi)項(xiàng)就有100萬(wàn)的人才(cai)缺(que)口。

2、要想在创新的同时坚守合规底线，首先需要银行强化自身的内部管理。应建(jian)立完善的合规审查机制，确保每一项创新业务和活(huo)动在推(tui)出(chu)之前都经过(guo)严(yan)格的合规(gui)审(shen)查(cha)，从源头上杜绝违(wei)规行为的发生(sheng)。同时，要(yao)加强对员工(gong)的培训，提高员工的合规意识，让员工明(ming)白违规揽储等行为的危害性，以及遵守合规要求的重(zhong)要性。