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2、也就(jiu)是说，只要能体现作者水平(ping)与贡献的成果皆可作为评价人才的依据，关键在于必须辨明作(zuo)品与作者之(zhi)间的(de)血肉联系(xi)，将作者本(ben)身置于评价的中心和(he)关键位(wei)置。