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2、至于(yu)第三种，以实际(ji)贡献作(zuo)为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智(zhi)能创新(xin)发展若干措施的通知(zhi)，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯(wei)论文、唯(wei)职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪(xin)酬待遇、代码被(bei)引用量(liang)、在重要(yao)开(kai)源社区的影响力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工智能人才的重(zhong)要评价依(yi)据(ju)。年薪(xin)100万元以上且具有5年以上(shang)研发经(jing)验的，可直接认定为省级领(ling)军人才；年薪50万元以上(shang)且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自主验(yan)收的，可直接认定为省级领军人才。