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至于第三种👅👘，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🧡🥦，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇🩰🥿、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度👗👡、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的💌👙🥭，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才👠；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才👘🍌。

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根据国际货币基金组织和纽约联邦储备银行的最新数据(ju)，1999 年至 2019 年期间(jian)，美洲地区年均几(ji)乎所有出口发(fa)票均以美元计价；在亚太地(di)区，这一比例约为 75%；而在以 bloc 内贸易为主的欧洲，以(yi)美(mei)元计价的出口份(fen)额明显更低。

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2018年出台的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，科学评价哲学社会科学和文化艺术人才。突出成果的研究质量、内容创新和社会效益💌，推行理论文章、决策咨询研究报告、建言献策成果、优秀网络文章🍄、艺术创作作品等与论文、专著等效评价。

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