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总的来说🧄，回归以作者为中心的学术评价体系，核心是看作者的真实水平和实际贡献🥔，而不是看发表论文的载体，甚至与发表与否无关。需要明确的是：人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平🥝，人才水平再高也不能没有作品，当然作品形式可以多样化🥔🤍😻，包括论文、专著、随笔🍌🍄🍎、杂文、课件、讲课等等🥔👅。

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对于(yu)上述搬迁，公司当时称系(xi)基于发展战略规(gui)划，综合考(kao)虑未来经营发展需要，充分协调利用湖南湘江新区的优质资源(yuan)及优惠(hui)政策(ce)，促进公(gong)司长期发展，提升公司的综合竞争力等等。

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第二类是以作品为中心的评价体(ti)系，如鼓励代表作评审、同行评议等。部分大学的博士“申请-考核”制度要求提(ti)交代表作，无需(xu)发表；博士(shi)论(lun)文开题资格论文也是代表作评审，无需发表；博士毕业也无强制要(yao)求发表论文与毕(bi)业(ye)挂钩。

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