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1、这确实是一个(ge)好(hao)思路。施一(yi)公领(ling)导的西湖大学所(suo)采取的学术评价“不看发表文章、不看帽子、不看奖(jiang)项”，教师们也没有考(kao)核(he)指标。但是施一公说，这些教师的(de)压力其实很大，因为他们要(yao)和国际同行一流高手过招来证明自己的水平。所谓“过招”就是作者作为主体参与学术评(ping)价之中(zhong)，通过答辩展示(shi)自(zi)己的学术研究贡献。

2、总的来说，回归以作者(zhe)为中心的学术评价体系，核心是看作(zuo)者的真实水平和实际(ji)贡(gong)献，而不是看发表论文的载(zai)体，甚至与发表与否无关。需要明确的是：人才(cai)评(ping)价(jia)与作品评价(jia)是两回事——作品不能完全代表人(ren)才(cai)水平，人才水平再高也不能没有作品，当然(ran)作品形式可以多样化，包括论文、专著、随笔、杂文(wen)、课(ke)件、讲课等等。