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2、第一类是以作者为中心的评(ping)价体系。如陈(chen)寅恪无著作、无博士学(xue)位(wei)，凭梁启超推荐和专家组(zu)答辩入职清华大学。又如西湖大学评职(zhi)称看的不是论文篇数(shu)、引用率等数据，而依据教师的研究贡(gong)献在其领域内的重要性。这些评价方式均是以(yi)作者自身的(de)实(shi)际能力、贡献为中心。