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1、至于(yu)第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关于支持人工(gong)智能创新(xin)发展(zhan)若干措施的通(tong)知，其中提(ti)出：探索人工智能人才评价新标准。破(po)除“唯论(lun)文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向，以薪(xin)酬待遇(yu)、代(dai)码被引用量、在重要开源(yuan)社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为(wei)人工智(zhi)能人才的(de)重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年(nian)以上研发经验的，可直(zhi)接认定为省级(ji)领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可(ke)直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自主验收的，可直接认定为(wei)省级领军(jun)人才。

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