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1、至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人(ren)民**印发关于支(zhi)持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索(suo)人工智能人才评价新标准。破(po)除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用(yong)量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练(lian)优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研(yan)发经验的，可(ke)直接认定为省(sheng)级领(ling)军人才(cai)；年薪50万元以上且具(ju)有3年以上研发经(jing)验的，可直接认(ren)定为省级青年人才(cai)；承担单个横(heng)向课题经费超(chao)过300万元(yuan)且通过自主验(yan)收的，可直接认(ren)定为省级领(ling)军人才。

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