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2025年(nian)5月，公司引進(jìn)4架客機(jī)，包括3架A320係(xì)列(lie)、1架C909客機，退齣(chū)4架客機，包括3架A320係列、1架B737係列客機。截至2025年5月末，公司(si)郃(hé)計(jì)運(yùn)營(yíng)814架飛(fēi)機(ji)。

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1、这一转变背后是持续收窄的净息差压力。据国家金融监(jian)督管理总局披露，2025年一季度，商业银行整体净息差为(wei)1.43%，较上(shang)年四季(ji)度收窄9BP。分机(ji)构看，一季度，国有大行、股份行、城商行、农商行净息差(cha)分别为1.33%、1.56%、1.37%、1.58%，环比变化分别为-11BP、-6BP、-1BP、-15BP。农商行净息差环比大幅(fu)收窄15个基点至1.58%，降幅最大。

2、至于第三种，以实际贡献(xian)作(zuo)为人才评价(jia)标准。浙(zhe)江省人民**印发关于支(zhi)持人工(gong)智能创(chuang)新发展若干措施的通知，其(qi)中提出(chu)：探索人工智能人才评价新标(biao)准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社(she)区的影响力(li)贡献度、“千卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人工智能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为(wei)省级领军人才；年薪50万元以上且(qie)具有3年(nian)以上研发(fa)经验的，可直接认定为省级(ji)青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通(tong)过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。